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关于2015年内部公开选拔各级后备管理人员的《通 知》

浏览次数: 日期:2015年7月15日 21:55

关于2015年内部公开选拔各级后备管理人员的

通    知

 

集团各部门、各子公司:

为适应集团快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,经集团研究决定,在全集团范围内进行公开选拔人才,具体通知如下:

一、选拔条件

1、凡集团内部员工均可参加本次选拔;

2、后备管理人员包括班组长级、主管级、经理级和更高一级的职位。在现任岗位表现优秀,并具备相应职位的学历及专业要求均可报名。

二、选拔程序

1、报名时间自2015年7月16日—2015年7月26日

2、报名方法。从汝行集团官方网站或汝行集团微信公众号上下载报名表,按要求填写完毕后携带本人有效身份证、毕业证、资格证及个人近期免冠二寸彩色照片两张,到集团行政部报名。

3、考试。笔试主要测试应聘者理论、专业知识和分析解决实际问题的能力,满分100分。面试主要测试应聘者思想观点、担当精神、综合素质和适岗程度等,满分100分。考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、考察。采取审查档案和实地考察等方法进行,并对资格进行复查。

5、公示。按照考试和考查结果确定选拔人员,在汝行集团官方网站和汝行集团微信公众号上予以公示。公示时间7天。

三、待遇

集团员工选拔成功后列入汝行集团后备管理人员人才库,根据工作需要随时聘任相应职位,聘任后试用期为3-6个月,试用期内按照原岗位工资标准执行,试用期满并考核合格后按新职位工资标准执行并享受相关社保待遇。

集团行政部电话:0375—6052777

汝行集团官方网站:www.rhjt.org

汝行集团微信公众号:cnrhjt

 

 

 

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